最近的CBA是如此“知情”，但是在這種興奮之后，令人尷尬和無(wú)助。過(guò)去，當我們觀(guān)看CBA時(shí)，我們都在努力欣賞球員對球場(chǎng)上辛勤工作的熱情，但是最近，在球場(chǎng)上，這些壞事甚至比游戲本身更加“阻止聚光燈”。首先，上海隊的外國援助布萊克尼在最后一輪中打破了任命，導致該隊一開(kāi)始就陷入了一個(gè)冰洞。然后，前NBA的第六名男子哈雷爾（Harrell）上演了一個(gè)“一個(gè)女人嫁給兩個(gè)丈夫”的場(chǎng)景，這使CBA Mess跳了。

布萊克尼（Blackney）在CBA掙扎了幾個(gè)賽季，他的實(shí)力絕對是外國小球員中的“領(lǐng)導者”。精通得分和突破，這在現場(chǎng)取得了成功。去年夏天，上海隊早點(diǎn)就與他達成了合作意圖，并期待他帶領(lǐng)球隊克服新賽季的困難。球隊在他周?chē)贫藨鹦g(shù)，他的隊友期待與他并肩作戰。

但是誰(shuí)會(huì )想到，在新季節聽(tīng)起來(lái)之前，布萊克尼會(huì )聽(tīng)到這個(gè)消息：我不能再來(lái)了。一旦新聞發(fā)布，上海團隊就驚呆了。在本賽季開(kāi)始時(shí)，球隊的紀錄是一團糟，1場(chǎng)勝利和10場(chǎng)失利的慘淡開(kāi)始，立即使球隊從最?lèi)?ài)中成為聯(lián)盟的“笨拙的尾巴”。最初充滿(mǎn)信心的球員的士氣受到了極大的打擊。教練在場(chǎng)邊皺著(zhù)眉頭，他的戰術(shù)安排被完全中斷了。

布萊克尼的分手約會(huì )比上海團隊影響更大。當其他團隊看到它時(shí)，他們感到有些緊張：將來(lái)您應該與外國球員簽訂合同多少關(guān)注？許多團隊直接將他拉入了“黑名單”，因為擔心他們會(huì )被放在桌子上。這一事件就像一塊巨大的巖石，襲擊了CBA的湖泊，引起了一千次浪潮，使每個(gè)球隊在簽下外國球員時(shí)謹慎，并使球迷們深切關(guān)注CBA外國球員懷疑的穩定性。在將來(lái)觀(guān)看比賽時(shí)，每個(gè)人都必須擔心外國球員是否會(huì )突然“逃跑”。您如何安心觀(guān)看此游戲？

如果布萊克尼的分手約會(huì )只是令人失望的，那么哈雷爾的手術(shù)簡(jiǎn)直令人震驚。哈雷爾（Harrell）是前NBA的第六大男子，也是NBA的著(zhù)名人物。他曾為火箭，快船和湖人等許多球隊效力，他的實(shí)力毫無(wú)疑問(wèn)。這個(gè)季節，CBA的外國援助政策已經(jīng)完全放松了，各個(gè)團隊對外國援助的渴望就像是一場(chǎng)長(cháng)期干旱，出色的外國援助立即變得流行。

Zhejiang團隊是與Harrell聯(lián)系的首批球隊之一，雙方還簽署了一項就意圖的協(xié)議。 2月16日，智格團隊甚至正式宣布了哈雷爾的大牌簽約。球迷們歡呼雀躍，并認為球隊的實(shí)力將大大提高，并且對冠軍的希望將有更多的希望。但是誰(shuí)會(huì )想到新疆隊出了一半，并成功攔截了哈雷爾。

更無(wú)語(yǔ)的是，根據官方的CBA法規，智格團隊和哈雷爾簽署的意圖協(xié)議根本不被視為正式合同。這意味著(zhù)哈雷爾沒(méi)有違反規則。哈雷爾本人也很直率，說(shuō)鄭安格隊的薪水太低了，所以他改變了主意。這項行動(dòng)使千江團隊失去了所有面孔，所有精心策劃的季節計劃都被毀了。團隊必須再次找到外國球員并重新調整戰術(shù)布局，但是這有多容易？新外國球員是否可以適應球隊的比賽風(fēng)格以及他們是否可以與隊友有默認的理解是未知的。

這一事件還將CBA置于公眾輿論的漩渦中。球迷指責哈雷爾缺乏職業(yè)道德，而CBA的規則也受到漏洞的質(zhì)疑。原始的正常玩家轉移變成了一場(chǎng)鬧劇，這大大降低了CBA的形象。

從哈雷爾（Harrell）打破任命的原因來(lái)看，薪水無(wú)疑是最關(guān)鍵的因素。在職業(yè)運動(dòng)的世界中，工資和福利就像一個(gè)巨大的平衡，影響了球員的選擇。當CBA球隊競爭外國球員時(shí)，薪資比賽就如此激烈。千套隊在薪水談判期間可能無(wú)法達到哈雷爾的期望，而新疆隊的高薪使他毫不猶豫地改變了主意。

這反映了CBA團隊簽約時(shí)工資談判的復雜性和重要性。

一方面，團隊必須考慮自己的薪水空間，不能壓倒外國球員的薪水帽。畢竟，團隊還有其他球員需要支持和各種運營(yíng)成本。另一方面，我們必須找到吸引那些強大的外國球員的方法，這要求團隊仔細考慮工資策略。從一開(kāi)始就給出高價(jià)或緩慢測試并找到雙方都可以接受的平衡點(diǎn)確實(shí)是一個(gè)困難的問(wèn)題。一些團隊花了很多錢(qián)簽署他們最喜歡的外國球員，這導致球隊的薪水結構和隨后的行動(dòng)問(wèn)題失衡。盡管有些球隊太保守了，錯過(guò)了出色的外國球員，這影響了球隊的表現。 。

CBA正式規定意圖協(xié)議不屬于正式合同，毫無(wú)疑問(wèn)，這為球員和球隊都打開(kāi)了“便利門(mén)”。哈雷爾（Harrell）利用了這一規則漏洞，在與智人團隊簽署了意圖協(xié)議后，他接受了安心的邀請。該規則漏洞不僅導致千衛隊遭受了巨大的損失，而且摧毀了整個(gè)聯(lián)盟的公平和秩序。

想象一下，如果這種情況無(wú)法解決，將來(lái)每個(gè)季節可能會(huì )發(fā)生類(lèi)似的事情。球隊努力談判外國球員，但是當比賽來(lái)臨時(shí)，外國球員被其他人搶走了。球隊的賽季計劃不會(huì )被徹底毀滅嗎？這是聯(lián)盟穩定發(fā)展的巨大隱藏危險。這也提醒CBA官員是時(shí)候仔細檢查外國援助簽署規則了。他們必須清楚地定義意圖協(xié)議與正式合同之間的界限，澄清其法律效果，并停止允許這種漏洞繼續存在。例如，可以規定，在簽署意圖協(xié)議后，雙方必須在一定時(shí)間段內簽訂正式合同，否則他們將承擔相應的違反合同責任；對于違反合同的玩家的行為，應采取明確的懲罰措施，并可以考慮罰款和禁令。讓玩家知道默認值是有代價(jià)的。

對于智人隊和上海隊來(lái)說(shuō)，外國援助打破了任命，并在本賽季開(kāi)始時(shí)陷入了巨大的困境。智人隊最初認為哈雷爾是冠軍的重要難題，而戰術(shù)系統則是在他周?chē)O計的?，F在他突然停止了，球隊不得不再次找到外國球員并重新調整戰術(shù)布局。這不是一件容易的事。新的外國球員是否可以適應球隊的比賽風(fēng)格，以及他們與隊友之間是否可以進(jìn)行化學(xué)反應。此外，在尋找新的外國球員的過(guò)程中，團隊還需要花費大量時(shí)間和精力，這對團隊的準備和士氣產(chǎn)生了很大的影響。

布萊克尼（Blackney）打破了任命后，上海球隊的表現暴跌，球隊的士氣受到了嚴重打擊。球員在球場(chǎng)上失去了信心，對教練的壓力就像一座山一樣巨大。其他CBA團隊在看到這兩家公司的經(jīng)驗時(shí)也學(xué)習了課程，并且在未來(lái)的外國援助簽約中肯定會(huì )更加謹慎。他們將加強對玩家的背景調查，更仔細地編寫(xiě)合同條款，并最大程度地減少外國玩家盡可能多地違反約會(huì )的風(fēng)險。例如，有些團隊將在合同中添加一些特殊條款，規定如果外國援助違反合同，將支付高罰款；一些團隊將事先了解外國援助的個(gè)人狀況和職業(yè)道德，以避免簽署“不可靠”的援助。球員。

外國援助打破任命的事件對CBA的聯(lián)盟形象產(chǎn)生了巨大的負面影響。 CBA一直希望增強其品牌價(jià)值和國際影響力，但是這些鬧劇使外界質(zhì)疑CBA的管理能力和球員的職業(yè)道德。當國內粉絲看到這些東西時(shí)，他們對聯(lián)盟的熱情將大大降低，他們認為CBA是如此混亂，根本不標準化。最初支持球隊的球迷也開(kāi)始懷疑聯(lián)盟的公平性和穩定性，這對聯(lián)盟的票房和收視率產(chǎn)生了巨大影響。

在國際市場(chǎng)上，這不利于促進(jìn)CBA。來(lái)自其他國家 /地區的球員和團隊認為CBA有這樣的問(wèn)題，并且可能會(huì )擔心在CBA比賽。這是CBA吸引更多杰出國際球員的目標的巨大障礙。 CBA必須盡快采取措施來(lái)加強外國球員的管理和監督，并恢復聯(lián)盟的良好形象。例如，加強與國際籃球組織的合作，向其他聯(lián)賽的高級管理經(jīng)驗學(xué)習；建立和改善外國援助管理機制，并規范和限制玩家的行為。

CBA官員需要做的第一件事是盡快改善外國援助簽署規則。有必要闡明意圖協(xié)議和正式合同的具體內容和法律效果。例如，可以規定，在簽署意圖協(xié)議后，雙方必須在一定時(shí)間段內簽訂正式合同，否則他們將對違反合同承擔相應的責任。對于玩家違反合同的行為，應采取明確的懲罰措施，并且可以考慮罰款和禁令，讓玩家知道違反合同的價(jià)格是有代價(jià)的。同時(shí)，還應監管團隊的行為，以避免諸如惡意偷獵之類(lèi)的不公平競爭。

CBA應該加強對外國援助引入的管理和監督?？梢越⒁粋€(gè)全面的外國援助信息數據庫，以記錄球員的能力，職業(yè)道德，過(guò)去的表現等，以便在選擇外國輔助工具時(shí)可以具有更全面的參考。同時(shí)，我們必須加強與國際籃球組織和其他聯(lián)賽的溝通與合作，了解國際籃球市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和規則，并提高CBA的國際化水平。在引入外國援助的過(guò)程中，必須對整個(gè)過(guò)程進(jìn)行嚴格的監督，以確保合同過(guò)程的公平性，公正性和開(kāi)放性。

此外，CBA還可以組織團隊定期進(jìn)行培訓，以教他們如何更好地管理外國援助以及如何保護其合同談判中的權利和利益。只有當團隊的管理能力得到提高時(shí)，才能從根本上降低外國援助分手的發(fā)生。例如，邀請專(zhuān)業(yè)律師和體育代理商解釋與團隊簽署合同的預防措施；組織團隊之間的體驗交流活動(dòng)，并分享成功管理外國玩家的經(jīng)驗和方法。

除了規則和管理外，玩家的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)也非常重要。 CBA可以通過(guò)宣傳和教育來(lái)改善玩家的職業(yè)道德。讓玩家理解，遵守合同和職業(yè)道德不僅是對團隊和球迷的尊重，而且對自己的職業(yè)負責?？梢栽O立一些獎項來(lái)表彰和獎勵遵守職業(yè)道德并表現良好的球員；并批評和懲罰違反職業(yè)道德的球員，形成良好的專(zhuān)業(yè)氛圍。